Dakota del Norte – Dakota del Norte se le ha solicitado un número cada vez más de trabajadores de visas de visa y H2B, y aunque algunos pueden oponerse a los programas, los empleados de la oficina creen que es una cuestión de idea errónea.
Se da preferencia a los solicitantes que son ciudadanos estadounidenses y los salarios no cambian en función de si la persona es de o fuera del país. Por lo general, son preocupaciones comunes, según Shantel Dewald, un administrador senior del Programa de Dakota del Norte.
«En cualquier momento, si se aplica un estadounidense, los verificamos, nos aseguramos de que estén calificados y esta es una recomendación legal y se la damos al empleador», dijo Deald. «Entrevistan (al solicitante) y tendrán que darles una preferencia si cumplen con todos los requisitos. Por lo tanto, es muy estricto».
A principios de junio, las visas H2A y H2B tenían casi 7.500 trabajadores, un número que se espera que aumente antes de fin de año, según Dewald. Las visas de H2A son para trabajadores de granja y ganado, operadores y mecánicos de equipos agrícolas, apicultores y otros. Las visas H2B son para todas las industrias no agrícolas, incluidos trabajadores de la construcción, trabajadores forestales, paisajistas, trabajadores de la hospitalidad y enfermeras. Para calificar, los empleadores deben demostrar que su necesidad es temporal o estacional. Las visas H2B se administran a través de un sistema de lotería, mientras que las visas de H2A son ilimitadas.
Hasta ahora, se han presentado 1522 solicitudes en el fiscal 2025, que comenzó en octubre, con solicitudes de 7 429 trabajadores. Esto ahora es más de 2024, cuando había un total de 1.505 solicitudes presentadas para 7 245 trabajadores.
Sav Kelly / Grand Forks Herald
Parece que el cambio en la administración presidencial no tuvo un gran efecto; El servicio de trabajo continúa viendo a muchos agricultores y otros propietarios de negocios que solicitan trabajadores de visas H2A y H2B.
«La conclusión es que tenemos a aquellas personas que vienen al país para ocupar estos puestos», dice Dustin Hillend, gerente de trabajo de trabajo en el Centro de la Fuerza Laboral de Dakota del Norte. «Lo más importante es que no tomamos un trabajo de los ciudadanos estadounidenses con ninguno de los programas. Simplemente ayudamos a llenar este vacío para estos puestos estacionales».
Antes de que los empleadores puedan intentar completar roles gratuitos con personas fuera del país, deben enumerar el puesto con el servicio de trabajo de Dakota del Norte durante al menos 90 días, dijo Hillens. Los trabajadores de visas solo pueden ser perseguidos si el empleador no recibe candidatos calificados localmente dentro de este período de tiempo. Aunque llenar estos roles con los ciudadanos estadounidenses sería ideal, simplemente no hay una población adecuada para responder a la demanda, especialmente para los agricultores y otros empleadores ubicados en las comunidades más pequeñas, dijo Hillens.
«En este momento, la mayoría de nuestros trabajadores de H2A en Dakota del Norte son sudafricanos, pero vemos (algunos) de otros países», dijo Hillens. «El país oriental de Europa … muchos de estos países tienen agricultura, que es muy similar a Dakota del Norte y muchas veces son una buena captura».
Hacer que las personas ingresen con el conjunto de habilidades existentes, en lugar de tener que enseñar, permite que la granja trabaje de manera más eficiente, dijo. Los inspectores de vivienda para el servicio informan la audiencia de los agricultores que dicen que las personas de visas están aquí para trabajar, «y trabajan duro».
«A la larga, esto es rentable para todos», dijo.
