La tasa de desempleo para los últimos graduados fue del 5,8% este año, la más alta desde 2015, según el Banco de la Reserva Federal de Nueva York.
MINNEAPOLIS – Para muchos estudiantes, el comienzo del nuevo año escolar es la temporada del primero, pero muchos adultos viven estos momentos por última vez.
«La idea de no comenzar el año escolar en el otoño parece súper extraña, porque eso es todo lo que realmente sé desde los 5 años», dijo la Universidad Senior de Minnesota Sam Boyme.
Boime terminará la próxima primavera con una educación especial especializada. Está un poco nervioso por la transición a la fuerza laboral.
«De alguna manera trato de evitar la conversación», se rió Boy. «Tengo muchas oportunidades y tengo que seguir con esto pronto».
Él conoce a graduados universitarios muy recientes que no pueden encontrar un trabajo en su campo.
«Definitivamente fue una lucha. Muchos de ellos decidieron hacer la escuela y tal vez esperar un poco antes de encontrar un trabajo», dijo Bom.
Y no solo los estudiantes notan esta tendencia.
«Este es un pequeño suave», dijo el CEO de Carie Services de U Sara Newberg Sarah Newberg.
Un indicador de que Newberg y su equipo usan para evaluar el mercado laboral es contar la cantidad de compañías que se registran para sus ferias de carrera de otoño en el campus.
«Simplemente bajamos un poco. Diría que 10% en todos los sectores», dijo Newberg. «Creo que solo vemos empleadores que son un poco más preferibles a un entorno que es incierto».
El Banco de la Reserva Federal de Nueva York dice que la tasa de desempleo para los últimos graduados duda este año entre 4.8% y 5.8%, que es la tasa de desempleo más alta desde 2015.
Este porcentaje es más alto que la tasa de desempleo total, que es un 4%estable este año.
«El grado de empleo insuficiente» para los recientes graduados también ha aumentado en los últimos meses. Este porcentaje rastrea el porcentaje de graduados universitarios recientes que trabajan en trabajos que no requieren un título universitario.
Según el Banco de la Reserva Federal de Nueva York, aproximadamente el 41% de los últimos graduados han sido sometidos.
En los servicios profesionales, ofrecen a los estudiantes las últimas técnicas y tecnologías para ayudarlos a encontrar su primer trabajo.
Newberg y su equipo han convertido sus entrevistas personales en entrevistas virtuales donde los estudiantes pueden encontrar un espacio tranquilo para realizar entrevistas con posibles empleadores.
Los servicios profesionales también funcionan con nuevas formas de inteligencia artificial para ayudar a los estudiantes a escribir resúmenes que están en línea con los trabajos que están buscando.
«Queremos usar todas estas herramientas técnicas que tenemos. Pero realmente queremos enfatizar la importancia de estas conexiones personales», dijo Newberg.
El tiempo mostrará si esta disminución en el mercado laboral es una pregunta a corto plazo o parte de la tendencia a largo plazo.
Newberg dice que ha sobrevivido al menos otros tres «mercados laborales blandos» en las últimas dos o tres décadas. Alienta a los estudiantes a ser flexibles y permanentes.
«Los alentaría a considerar posiciones que pueden no ser exactamente lo que quieren, pero tal vez son adyacentes, por lo que no renuncian a sus objetivos a largo plazo», dijo Newberg.
«Lo que sabemos es que los estudiantes lo hacen mejor si comienzan a hacer algo dentro de los primeros seis meses. Por lo tanto, en lugar de esperar demasiado tiempo para el trabajo perfecto, preferiríamos que los estudiantes comiencen».
