El desempleo juvenil está aumentando en Hastings, ya que el 8,9 por ciento de los jóvenes no tiene planes de continuar con la educación, el empleo o la capacitación después de dejar las escuelas regulares financiadas por el estado, según datos publicados por el Departamento de Educación.
Esto es más de un tres por ciento más alto que el promedio nacional, con el 5,6 por ciento de los jóvenes en toda Inglaterra clasificados como NINI (sin educación, empleo o capacitación).
Además, se puede ver que el porcentaje de jóvenes clasificados como NINI en Hastings aumentó un 1,5 por ciento en solo un año y el problema continúa empeorando, ya que el Consejo del Condado de East Sussex afirma que ha visto un aumento en la proporción de jóvenes. que son NEET desde Covid’.
Ciaran Wood, un joven de 22 años de Hastings, dejó la escuela con dos GCSE y se le pronosticaron resultados «mucho más altos», dijo. Sin embargo, «no pudo alcanzar su máximo potencial» debido a su gran número de ausencias como resultado de convertirse en un joven cuidador de su madre, lo que finalmente afectó su salud mental.
Ciaran dijo: «Hubo momentos en que me quedaba en casa y no iba a la escuela todo el día para cuidarla, por lo que no podía concentrarme por completo en mis estudios. Esto fue difícil para mí porque me vi obligado a crecer a una edad muy temprana. Pasó factura a mi salud mental, así como a mi educación.
«Debido a que tuve mucho tiempo libre por cuidar a mi madre, realmente no logré lo que quería o lo que se pensaba que podía lograr. Debido a que no obtuve las calificaciones, no pude seguir estudiando».
Ciaran ha tenido ‘un par de trabajos’ desde que dejó la escuela, en su mayoría puestos de venta minorista de temporada, pero ha tenido problemas para permanecer en un puesto de forma permanente debido a su salud mental.
Agregó: «A veces simplemente no puedes enfrentar los desafíos de lo que te puede traer un día de trabajo. Por ejemplo, con el comercio minorista, la demanda detrás de la caja registradora: en los días malos, la interacción humana podría enviarlo a una espiral”.
Los factores que pueden indicar que un joven está en riesgo de convertirse en NINI incluyen: ausencia frecuente de la escuela y suspensiones; vidas familiares y hogareñas desafiantes; mala salud mental o dificultades de aprendizaje, y convertirse en un joven cuidador o padre.
Los períodos de transición, por ejemplo, entre la escuela y la facultad, y la facultad y la universidad, también se han destacado como momentos comunes en los que los jóvenes son víctimas de convertirse en NINI.
Con la esperanza de llegar al fondo de estos problemas, el equipo detrás del proyecto de investigación Connected Futures Hastings de CXK, que se estableció en asociación con el consejo del condado de East Sussex y el consejo municipal de Hastings.
El primer proyecto financiado de este tipo está capacitando a los jóvenes para que se conviertan en investigadores entre pares y se conecten con otros jóvenes en Hastings para descubrir las causas fundamentales de las desventajas que enfrentan los jóvenes en relación con la empleabilidad.
Su objetivo final es informar el cambio del sistema y formar un enfoque coherente que permita a los jóvenes tener éxito.
Actualmente en su fase de investigación, el proyecto se dirige a clubes juveniles, como Active Hastings y YMCA, para hablar directamente con jóvenes con experiencias vividas y obtener sus propias ideas sobre lo que debe cambiar.
Leah Perris, trabajadora juvenil de Connected Futures, dijo: «Nosotros, como adultos, podemos sentarnos alrededor de una mesa y decir que es porque las matemáticas y el inglés se han ido por el desagüe, o porque viven en áreas desfavorecidas, pero no es eso en absoluto.
«Incluimos a nuestros jóvenes como parte del mapeo de nuestro sistema y se les ocurrieron muchas ideas sobre los estereotipos y unirlos como parte de la comunidad.
«Sienten que están muy desconectados de la comunidad y que no tienen un espacio, por lo que algo así podría conectarlos y querer quedarse aquí y asegurar un empleo».
Si bien el proyecto aún está en proceso de descubrir las verdaderas causas del desempleo juvenil, ya está quedando claro que cualquier apoyo disponible para los jóvenes es demasiado difícil de acceder para muchos.
Leah dijo: «Creo que hay mucho apoyo por ahí [but] Creo que está muy picado.
«No hay suficientes fondos para que los grupos y servicios de jóvenes puedan sentar a un joven y lidiar con cada barrera o problema que enfrenta y, en este momento, eso es algo que les está fallando a nuestros jóvenes.
Ciaran agregó: «No estaba al tanto de la ayuda disponible para mí cuando era adolescente y creo que probablemente necesitaba más apoyo que la mayoría mientras crecía.
«Ahora siento que me han dejado en el camino.
«Creo que debe haber más comprensión por parte de las personas a cargo y más conciencia de la situación de los jóvenes. Para algunos es difícil manejar el equilibrio entre el trabajo, la escuela y la vida”.
«Desearía tener más tiempo para hacer cosas como exámenes, repasos y lo que sea, que posiblemente me envíen trabajo a casa si estoy fuera, solo para poder continuar mis estudios en casa cuando no pueda entrar.
«Mirando hacia atrás ahora, creo que si hubiera hablado podría haber tenido esto, pero no lo vi como una opción y, para ser honesto, no sentí que tuviera a nadie con quien hablar al respecto». .”
El Consejo del Condado de East Sussex tiene una serie de servicios a los que puede acceder si se encuentra en una situación similar y necesita apoyo laboral.
Un portavoz del consejo dijo: «En East Sussex, tenemos cifras muy bajas de jóvenes que son ‘desconocidos’, lo que significa que podemos identificar y brindar apoyo efectivo a los jóvenes que son NINI.
«Tenemos un Servicio de Empleabilidad Juvenil (YES) muy exitoso que brinda apoyo específico para jóvenes que son NINI o en riesgo de convertirse en NINI. Esto incluye trabajo con jóvenes desde el año 10 que constantemente faltan a la escuela.
«La autoridad local también ofrece una oferta de apoyo profesional a través del equipo East Sussex Careers Hub, y esto incluye asesoramiento profesional específico para jóvenes con necesidades educativas especiales.
«Estamos trabajando con socios para garantizar que haya caminos para que los jóvenes accedan a la educación, la formación y el empleo después de los 16 años y que estos se ajusten a las necesidades de habilidades locales».
Si tiene entre 16 y 18 años y vive en East Sussex, puede acceder al Servicio de empleabilidad juvenil en: www.cxk.org/services/youth-employability-service-yes/
Para obtener más información sobre Connected Futures Hastings, que apoya a jóvenes de 16 a 24 años, visite: www.cxk.org/services/connectedfutures/
