Gotrade News – Snap ( SNAP ) y Disney ( DIS ) están eliminando alrededor de 1.000 puestos de trabajo esta semana, sumando más de 2.000 despidos a una creciente ola de recortes de empleo en los sectores de tecnología y medios. Ambas compañías describieron los despidos como una reestructuración estratégica, pero el momento subraya la creciente presión sobre la rentabilidad en toda la industria.
Los despidos reflejan dos fuerzas distintas que están remodelando las empresas estadounidenses: la eficiencia impulsada por la inteligencia artificial que reemplaza los roles humanos en Snap y un nuevo mandato del CEO para racionalizar las operaciones en Disney. Para los inversores propietarios de estas acciones, la reacción del mercado ha sido sorprendentemente positiva.
Conclusiones clave:
- Snap despedirá aproximadamente a 1.000 empleados, o el 16% de su personal de tiempo completo, y cerrará más de 300 puestos vacantes.
- Disney está eliminando alrededor de 1.000 puestos de trabajo en las divisiones de televisión, cine, marketing y corporativas bajo el nuevo director ejecutivo Josh D’Amaro.
- Snap espera más de 500 millones de dólares en ahorros de costos anuales para la segunda mitad de 2026, y sus acciones subieron un 11% en las operaciones previas a la comercialización.
Apuestas instantáneas a la IA para sustituir el trabajo humano
El director ejecutivo de Snap, Evan Spiegel, dijo a los empleados que «los rápidos avances en inteligencia artificial están permitiendo a nuestros equipos reducir el trabajo repetitivo, aumentar la velocidad y brindar un mejor soporte a nuestra comunidad, socios y anunciantes». La empresa está eliminando aproximadamente 1.000 puestos, lo que representa el 16% de sus 5.261 empleados a tiempo completo para diciembre de 2025.
Además de los despidos, Snap está cerrando más de 300 puestos vacantes que ya no se cubrirán. La compañía espera lograr más de 500 millones de dólares en ahorros de costos anuales para la segunda mitad de 2026, con beneficios estimados entre 95 y 130 millones de dólares.
Los empleados estadounidenses afectados recibirán cuatro meses de indemnización, cobertura médica continua y adquisición de capital acelerada. El inversionista activista Irenic Capital Management, que posee una participación del 2,5 por ciento en Snap, había estado presionando para reducir costos antes del anuncio.
A pesar de los despidos, Snap defiende su inversión en gafas de realidad aumentada llamadas Specs, que se espera que debuten a finales de este año. La reestructuración parece diseñada para separar el negocio heredado de Snapchat de la apuesta de hardware de Specs.
Las acciones de SNAP subieron más del 11% en las operaciones previas a la comercialización a 6,23 dólares, aunque la acción ha perdido aproximadamente el 31% desde principios de año. Los mercados interpretaron los recortes como un paso necesario hacia una rentabilidad sostenible.
Disney se está reestructurando bajo una nueva dirección
El director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, quien reemplazó a Bob Iger el 18 de marzo, está supervisando la primera reestructuración importante de la compañía bajo su liderazgo. Según Variety, D’Amaro reconoció la dificultad de los despidos y les dijo a los empleados: «Sé que esto es difícil».
Alrededor de 1.000 recortes de empleo abarcan funciones de marketing en los estudios, cadenas de televisión, ESPN, productos y tecnología y grupos corporativos de Disney. La reestructuración fue impulsada principalmente por la formación de un departamento de marketing empresarial consolidado bajo el liderazgo del director de marketing Asad Ayaz.
Disney informó aproximadamente 231.000 empleados a tiempo completo y parcial en septiembre de 2025, lo que hace que esta ronda de despidos represente aproximadamente el 0,4% de la fuerza laboral total. Aunque modestos en términos porcentuales, los despidos señalan la intención de D’Amaro de hacer un cambio decisivo hacia la eficiencia operativa.
Para los inversores que observan la tendencia de recortes, la reacción positiva del mercado al anuncio de Snap sugiere que Wall Street está recompensando los recortes de costos agresivos en empresas con trayectorias de crecimiento inciertas. La pregunta más amplia es si las ganancias de eficiencia impulsadas por la IA pueden traducirse en una mejora sostenible de los márgenes o simplemente posponer desafíos estructurales más profundos.
fuentes:
- Benzinga, (Ajuste para recortar 1000 puestos de trabajo a medida que aumenta la productividad de la IA) (https://www.benzinga.com/news/social-media/26/04/51826040/snap-to-slash-1000-jobs-ai-productivity-picks-up), 2026.
- Variedad, (Disney despidos de 1000 empleados en curso) (https://variety.com/2026/biz/news/disney-layoffs-1000-employees-josh-damaro-memo-1236721266/), 2026.
- Variedad, (Los despidos repentinos afectaron a 1000 empleados, el director ejecutivo Evan Spiegel cita la IA) (https://variety.com/2026/digital/news/snap-layoffs-snapchat-ceo-evan-spiegel-cites-ai-1236722228/), 2026.
