DURHAM — En una era de bajo desempleo y alto subempleo, el estado de Nueva York está buscando jóvenes para llenar las vacantes de trabajo estacionales.
gobernador Kathy Hochul anunció $47.1 millones en subvenciones para apoyar el Programa de Empleo Juvenil de Verano del estado. A través del programa, los adolescentes de familias de bajos recursos tendrán mayor acceso a trabajos de verano.
Bernadette Gavin-Palmieri, propietaria de Gavin’s Irish Country Inn en Durham, dijo que, en comparación con años atrás, encontrar estudiantes para trabajar en trabajos de temporada se ha vuelto cada vez más difícil.
«Hemos tenido experiencias muy positivas con la generación más joven de empleados», dijo Gavin-Palmieri. «Pero simplemente no hay tantos de ellos que puedan trabajar o puedan trabajar. Los niños son cada vez más conscientes de que tienen que sacar buenas notas para ir a la universidad. Además, algunos tienen dificultad para conseguir transporte al trabajo. No es que no quieran trabajar. Son los que son más activos y tienen más objetivos los que son difíciles de conseguir”.
Gavin-Palmieri dijo que Gavin’s está perdiendo a tres adolescentes que han estado en la posada desde que tenían 14 años y están avanzando hacia la realización de mayores aspiraciones, incluida la de unirse a la Marina de los EE. UU. Reclutar estudiantes de Irlanda para que vengan a trabajar para el Inn es una posibilidad, dijo Gavin-Palmieri.
«Sé que hay muchos estudiantes irlandeses que van a trabajar a Cape Cod», dijo Gavin-Palmieri. «Hemos sido mimados durante las últimas 62 temporadas y nunca hemos tenido que salir de nuestra zona de confort».
Según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., la experiencia laboral moderada y constante promueve el desarrollo saludable de los adolescentes y desarrolla habilidades como la gestión del tiempo.
El Departamento descubrió que los adolescentes que tienen un empleo estable e incluso ocasional tenían más probabilidades de graduarse de universidades de cuatro años, y aquellos cuyos trabajos les pagan bien también desarrollan un sentido más fuerte de autoeficacia con el tiempo.
El Departamento también informó que aunque los factores estresantes en el trabajo pueden causar consecuencias negativas a corto plazo en los adolescentes, los beneficios a largo plazo de los factores estresantes laborales incluyen una mayor resiliencia y un menor riesgo de disminución del autoconcepto y la salud mental.
Iniciado en 2012, el Programa de Verano para Jóvenes del Estado de Nueva York proporciona hasta $7,500 en créditos fiscales por contratación elegible para las empresas participantes.
«Para muchos jóvenes, tener un trabajo de verano es un rito de iniciación que les ayuda a adquirir habilidades valiosas y sus primeras experiencias en el lugar de trabajo», dijo Hochul. «El Programa de Empleo Juvenil de Verano brinda experiencias invaluables para los jóvenes de hogares de bajos ingresos, enseñándoles responsabilidades que pueden ayudarlos a sobresalir en carreras más adelante en la vida».
Los adolescentes interesados en el Programa de Empleo Juvenil de Verano deben tener entre 14 y 20 años de edad y provenir de un hogar con un ingreso inferior al 200% del nivel federal de pobreza, o $49,720 para una familia de tres. El programa ayudará a aproximadamente 18,500 estudiantes de Nueva York a conseguir trabajo en campamentos de verano, parques, proveedores de cuidado infantil, instalaciones educativas, centros culturales y organizaciones comunitarias.
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