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Mientras Disney navega por un panorama mediático turbulento, la última ronda de despidos refleja la necesidad de racionalizar las operaciones y reducir costos para apaciguar a los accionistas.Burbank HoyDisney está a punto de anunciar una nueva ronda de despidos, y se espera que unos 1.000 trabajadores se vean afectados, principalmente en el departamento de marketing recientemente consolidado. La medida se produce como parte de un esfuerzo de reestructuración más amplio bajo el nuevo director ejecutivo Josh D’Amaro, quien reemplazó a Bob Iger a principios de este año. Disney ha estado trabajando para reducir costos y coordinar operaciones entre divisiones, particularmente en sus servicios de transmisión, mientras enfrenta desafíos en la industria del entretenimiento.
Por qué es importante
La última ronda de despidos de Disney refleja presiones más amplias que enfrenta la industria del entretenimiento, incluido el debilitamiento de las ganancias de la televisión tradicional, los débiles retornos de taquilla y la falta de rentabilidad del streaming. La compañía busca liberar capital para sus negocios digitales de más rápido crecimiento, pero los recortes también se producen en medio de las dificultades de las acciones de Disney, que han estado cotizando a sus niveles más bajos desde la era Covid desde mediados de 2022.
Los detalles
Los recortes afectarán principalmente al departamento de marketing recientemente consolidado de Disney, cuyo plan de la compañía para unificar el grupo de marketing y reducir costos se denominará «Proyecto Imagine». Disney también está fusionando personal en sus servicios de transmisión Disney+ y Hulu mientras trabaja para fusionar las dos marcas en una sola aplicación. La empresa está trabajando con consultores de Bain & Co. para diseñar estrategias para sus esfuerzos de reducción de costos.
- El director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, reemplazó a Bob Iger a principios de este año.
- Iger inició un amplio esfuerzo de reestructuración que incluyó la eliminación de más de 8.000 puestos de trabajo, principalmente en entretenimiento, ESPN y unidades corporativas.
- Se espera que la última ronda de despidos, que podría anunciarse en un futuro próximo, afecte a aproximadamente 1.000 trabajadores.
los jugadores
Josh D’Amaro
El actual director ejecutivo de Disney, que reemplazó a Bob Iger a principios de este año.
Bob Iger
El ex director ejecutivo de Disney que regresó en 2022 para liderar los esfuerzos de reestructuración de la empresa.
Asad Ayaz
Director de marketing de Disney que dirigió la iniciativa «Project Imagine» para unificar los esfuerzos de marketing entre departamentos de la empresa.
Bain & Co.
La firma consultora que trabaja con Disney para diseñar estrategias en sus esfuerzos de reducción de costos.
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¿Qué están diciendo?
«Esta transición llega en un momento en que el mundo está cambiando más rápido que nunca. Si bien a veces puede parecer desalentador, también es emocionante».
– Josh D’Amaro, director ejecutivo de Disney
¿Qué sigue?
Se espera que Disney anuncie la última ronda de despidos en un futuro próximo a medida que la compañía continúa sus esfuerzos para optimizar las operaciones y reducir costos en medio de desafíos más amplios de la industria.
la toma
La última ronda de recortes de Disney dirigidos a su departamento de marketing subraya la lucha de la compañía por adaptarse a las dinámicas cambiantes de la industria, incluido el aumento del streaming y la disminución de las ganancias de los medios tradicionales. Los recortes también se producen mientras el nuevo director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, trabaja para reestructurar la compañía y apaciguar a los accionistas que han visto la lucha de las acciones en los últimos meses.
