Kaiser Permanente es el empleador de atención de la salud con representación sindical más grande de los EE. UU., con casi el 75 % de nuestros empleados representados por sindicatos. Actualmente estamos negociando con la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente, que representa a unos 88.000 empleados en una variedad de roles y es parte de nuestra histórica Asociación de Gestión Laboral.
Nuestra prioridad es llegar a un acuerdo que asegure que podemos continuar brindando salarios competitivos en el mercado y beneficios sobresalientes. Estamos seguros de que podremos llegar a un acuerdo que fortalezca nuestra posición como el mejor lugar para trabajar y garantice que la atención de alta calidad que nuestros miembros esperan de nosotros siga siendo asequible y de fácil acceso.
Teniendo en cuenta dónde nos encontramos en el proceso de negociación, está claro que los piquetes de la Coalición no se tratan de llamar la atención sobre nuevos temas, sino más bien de un intento de crear influencia en la negociación.
Hemos estado y continuaremos abordando los problemas reales que están afectando la atención médica y a nuestros empleados. Inmediatamente después de la pandemia mundial y dada la economía actual, estos desafíos incluyen la inflación y el aumento de los costos para brindar atención médica, una mayor competencia de empresas no tradicionales, escasez de mano de obra, interrupciones en la cadena de suministro y aumentos en la demanda de acceso a la atención médica. Esperamos que la Coalición sea un socio constructivo para ayudar a abordar estos y otros desafíos que nos afectan a todos.
