La gente se reúne en el parque temático Magic Kingdom antes del desfile del ‘Festival de Fantasía’ en Walt Disney World en Orlando, Florida, EE. UU., 30 de julio de 2022.
Octavio Jones | Reuters
disney planea comenzar su siguiente fase de reducción de costos que incluirá hasta 1.000 despidos, según una persona familiarizada con el asunto.
La iniciativa de reducción de costos se produce poco después de que Josh D’Amaro asumiera el cargo de director ejecutivo a mediados de marzo.
Se espera que los despidos afecten principalmente al departamento de marketing de Disney, según la persona, que habló bajo condición de anonimato porque los movimientos aún no se han hecho públicos. Ese departamento se consolidó recientemente bajo el liderazgo de Asad Ayaz, quien fue nombrado director de marketing y marca en enero.
Ayaz, quien reporta directamente a D’Amaro y Dana Walden, presidente y director creativo de Disney, lidera el marketing de todas las divisiones de Disney (entretenimiento, experiencias y deportes) en el puesto recién creado. Esta es la primera vez que Disney coloca todas sus unidades bajo un mismo director de marketing.
Las acciones de Disney cayeron ligeramente en las primeras operaciones del jueves. Los despidos fueron informados por primera vez por The Wall Street Journal.
Los cambios en la estructura del departamento de marketing se produjeron en enero, cuando Bob Iger todavía era el director general de la empresa. Disney anunció poco después que D’Amaro asumiría el puesto más alto, una decisión muy esperada por la empresa.
D’Amaro, quien anteriormente se desempeñó como presidente de Disney Experiences, sucedió a Iger después de un período de incertidumbre para los medios y el gigante de los parques temáticos que incluyó una carrera por la sucesión y una reciente reorganización y recuperación del negocio.
Iger regresó al cargo de director ejecutivo de Disney a fines de 2022, aproximadamente dos años después de su partida inicial. Inmediatamente se le asignó la tarea de cambiar el negocio cuando el precio de las acciones cayó y los ingresos comenzaron a superar las expectativas.
En febrero de 2023, Disney anunció amplios planes que reorganizaron la estructura de la empresa, redujeron costos en 5.500 millones de dólares y eliminaron 7.000 puestos de trabajo de la fuerza laboral.
En el primer día oficial de D’Amaro como director ejecutivo en marzo, destacó el trabajo que había realizado Iger para que la empresa superara uno de sus períodos más difíciles.
«Cuando Bob regresó a la compañía hace varios años, su objetivo era fortalecer nuestro negocio y sentar las bases para el crecimiento a largo plazo, reavivando la creatividad y mejorando la productividad en nuestros estudios, construyendo un negocio de streaming estable y rentable, transformando ESPN para un futuro digital e impulsando nuestros parques y experiencias», dijo D’Amaro en el escenario en el día del inversor de la compañía.
«Hemos logrado todas estas cosas y estamos operando desde una posición de fortaleza, con mucho espacio para crecer».
