Brian, Texas (KBTX) -Breizos County Water está trabajando para cubrir más de 100 puestos vacantes en casi 20 departamentos, mientras la región continúa mostrando un fuerte crecimiento en el lugar de trabajo, que está por encima del promedio estatal y nacional.
El Dr. Dennis Jansen del Centro de Estudios de Empresas Privadas de la Universidad A&M de Texas dijo que el empleo en el área de College-Bryan College Station ha aumentado un 3,5% en comparación con el año pasado, significativamente más que las tendencias más amplias.
«A nivel local, las cosas están bastante bien», dijo Jansen. «Tuvimos un gran aumento en el empleo con respecto a hace un año. Creo que es como un 3,5%. Es realmente grande. Texas mismo tiene un pequeño aumento porcentual en el empleo desde hace un año hasta ahora».
Datos recientes de agosto muestran que el área de Bryan College Station suma empleos con uno de los porcentajes más rápidos de Texas, con un empleo sin granjas que crece un 3,6% respecto al año. Esto se compara con un aumento del 1,4% en todo el país y del 0,9% a escala nacional. La tasa de desempleo en la región se mantuvo estable en 3.5%, por debajo del texus de Texas de 4.1% y el porcentaje nacional de 4.3%, lo que muestra un mercado laboral local estable y competitivo.
El condado compite por el talento con las ciudades y la universidad
La directora de Recursos Humanos del condado de Brazos, Jennifer Salazar, dijo que la feria de trabajo tenía como objetivo conectar a los residentes directamente con los departamentos de alquiler y mejorar la transparencia en el proceso de contratación. Dijo que estaban representados 19 departamentos, incluida la oficina del sheriff, la de carreteras y puentes y la oficina del defensor público.
Salazar dijo que eventos como este ayudan al condado a atraer nuevos empleados y construir relaciones con la comunidad. Señaló que algunos roles, como los de oficiales de detención, servicios menores y puestos en carreteras y puentes, pueden ser más difíciles de cubrir debido a su naturaleza exigente.
Salazar agregó que el condado está trabajando para seguir siendo competitivo a medida que continúa creciendo. Dijo que el condado de Brazos a menudo compite con ciudades cercanas y con la Universidad A&M de Texas por el talento, lo que hace que los beneficios y la cultura en el lugar de trabajo sean aún más importantes.
«Desafortunadamente, como condado, no podemos pagar lo que otras organizaciones pueden pagar», dijo. «Por lo tanto, estamos tratando de marcar la diferencia ofreciendo buenos beneficios, un equilibrio entre lo profesional y la privacidad y una fuerte cultura del distrito».
Dijo que el distrito también realizó una encuesta de compensación y beneficios aprobada por los comisionados para garantizar que los empleados reciban un pago justo y que los puestos se evalúen adecuadamente. Salazar, quien ha trabajado en recursos humanos durante más de 18 años, dijo que el objetivo es mantener el empleador del condado de Brazos, donde las personas pueden construir una carrera duradera y jubilarse con orgullo.
Los solicitantes de empleo buscan oportunidades de estabilidad y crecimiento.
La promesa de estabilidad y un lugar de progreso atrajo a solicitantes de empleo como Ebony Minor, quien dijo que estaba lista para encontrar una carrera a largo plazo después del salto entre puestos.
«Saldría a buscar trabajo y luego me alejaría porque no es algo que me gustaría hacer», dijo Minor. «De alguna manera lo aceptaría.»
Minor dijo que asistió a la feria con la esperanza de encontrar algo con lo que pudiera crecer, no solo un trabajo temporal. Dijo que estos eventos son importantes porque ayudan a las personas a contactar cara a cara con empleadores que están dispuestos a darles una oportunidad.
«Las ferias de trabajo son importantes porque la gente necesita un trabajo», dijo Minor. «A algunas personas les resulta difícil encontrarlos, así que cuando aparecen cosas así, pueden ver si cumplen con los requisitos o tal vez conocer a alguien que pueda traerlas y ayudarlas a crecer».
Los empleados actuales dicen que el trabajo del condado se paga a largo plazo
Para algunos de los funcionarios del distrito existentes, la feria de trabajo fue un recordatorio del valor de mantener el rumbo. Jimmy Lafleur, un general de carreteras y puentes de carreteras y puentes, dijo que su departamento mantiene más de 500 millas de carreteras del condado y opera con más de 50 trabajadores. Dijo que era un trabajo exigente, pero que recompensaba a quienes deseaban participar.
«Si vienes y estás ocupado, estíralo», dijo Lafleur. «A largo plazo vale la pena. Simplemente inicie sesión, haga su trabajo, tenga una buena actitud y definitivamente obtendrá sus frutos cuando esté listo para jubilarse».
Lafleur dijo que la carretera y el puente a menudo luchan por retener a los conductores y operadores de equipos, especialmente cuando el depósito de petróleo y los empleos mejor remunerados están disponibles. Sin embargo, dijo que los beneficios del condado, las oportunidades de jubilación y la cultura del equipo lo convierten en un gran lugar para cualquiera que quiera construir una carrera duradera.
Los funcionarios del condado dijeron que el evento ha provocado un flujo constante de candidatos a lo largo de la tarde, y muchos de ellos buscan un nuevo comienzo o una carrera profesional más gratificante. Aquellos que se hayan perdido la feria de trabajo aún pueden presentar su solicitud en línea en Brazoscongounty.tx.gov/jobs.
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