No todos ganan suficiente dinero de un trabajo para pagar sus facturas, por lo que algunas personas deciden tomar un bullicio lateral. El problema es que muchas compañías no permiten esto, especialmente si no es un concierto independiente o parte de tiempo. Ejemplo: El gerente ha pedido un consejo de Reddit porque cree que uno de los miembros de su equipo altamente efectivos tiene un segundo trabajo de tiempo completo.
Pero si el empleado hace su trabajo y todavía se considera un miembro altamente efectivo del equipo, ¿importa? Según los usuarios de Reddit, no debería, porque en nuestra economía actual no es posible sobrevivir con un salario.
Un gerente le preguntó si debía «cerrar los ojos» de la posibilidad de que un miembro del equipo altamente efectivo tenga un segundo trabajo de tiempo completo.
El gerente explicó que la compañía era remota y su sospecha dura más de un año, pero el desempeño del empleado no saludó. «Él aparece en las reuniones», escribió, «pero su calendario está bloqueado en la parte más grande del día y sé que no tiene tantas llamadas».
Producción de marzo | Pexes
Pero recientemente, algo que hizo que el gerente fuera bastante seguro de que el empleado tenía un segundo trabajo. Cuando él compartió su pantalla, ella notó los mensajes de Outlook y los equipos de personas de Google que no están en la compañía con temas desconocidos para ella.
«Si él hace su trabajo», escribió, «¿Debería cerrar los ojos?» El gerente explicó que las personas solo tienen facturas de pago, por lo que se preguntó si necesitaba mantener al empleado responsable. Incluso le preguntó si tenía que nombrarle más trabajo o ir a RRHH con evidencia.
El empleo conectado es complicado.
Hay dos países en esta historia: el enfoque ético y legal cuando se trata de la política de la empresa. La sección de comentarios de la publicación parecía más a favor de no informar al trabajador. «Mientras cumplan con las expectativas, déjalas», dijo un usuario.
Para conocer, muchos estadounidenses comenzaron a trabajar para más de un empleador. CBS News informó que en octubre de 2023, casi 8.4 millones de personas habían ocupado numerosos empleos. Con el trabajo remoto, como en la publicación de Reddit, los trabajadores tienen más flexibilidad y oportunidades para hacer malabarismos con varios trabajos desde casa.
La realidad es que algunas personas toman un segundo trabajo porque sus facturas son demasiado caras para cubrir con solo un ingreso. Otra razón puede ser el deseo de aprender una nueva habilidad. Es difícil decir exactamente por qué este empleado tiene un segundo trabajo porque la información es limitada, pero es seguro asumir que es financiero, especialmente con los costos actuales de la vida.
Sin embargo, hay un aspecto legal de esta historia. Un artículo de Aaron Hotfelder, propietario de un médico de Yuri como la ley de Missouri, explicó que ser un exceso de contratado no es ilegal, pero puede conducir a problemas legales civiles y, en algunos casos, incluso penales.
Por ejemplo, si su empresa tiene un contrato de cláusula, indicando que no puede trabajar con otro trabajo o un competidor, entonces puede ser rescindido si entiende o incluso un reclamo. En algunos casos, puede ser acusado penalmente de fraude. Por ejemplo, si ha cobrado muchas empresas por las mismas horas o ha utilizado recursos de una compañía para otro trabajo, puede enfrentar cargos de robo o fraude penales.
El gerente terminó la publicación, explicando que si el empleado continúa haciendo su trabajo, no le importa ignorarla. Esta es probablemente la mejor apuesta. Como dijo sabiamente un comentarista: «Trabajo en una industria rural y muchas personas a mi alrededor poseen granjas, ganado, tiendas o negocios secundarios que son su enfoque. Razón, si alguien recoge un segundo trabajo como trabajador remoto, muchas empresas las tratan como un ladrón. Que tener un segundo trabajo sería algo malo a menos que puedan cumplir con las expectativas o tener un conflicto de interés.
Matt Machado es un escritor que estudia periodismo en la Universidad de Florida Central. Cubre conexiones, psicología, celebridades, cultura pop y temas de interés humano.
(Tagstotranslate) Entretenimiento y noticias (T) empleado
