Seattle – Los trabajos a tiempo completo se vuelven cada vez más difíciles de encontrar en la segunda mitad de 2025. Los estudios de Robert Maltm, muestran que el 67% de las empresas dependen del contrato y los proyectos de contratación a fines de este año, al menos.
Con la incertidumbre del mercado, la contratación de puestos de tiempo completo es limitada en muchas empresas, dijo un experto en tecnología en Robert Half, Megan Labinsky.
«Y los empleadores aún necesitan continuar el negocio y continuar la inercia al final del año para lograr los objetivos del año, los plazos de los proyectos y tratar de evitar la quema», dijo Labinsky.
Es por eso que muchas de estas compañías recurren al trabajo acordado, Labinski dijo que el trabajo se extiende a departamentos como finanzas, legal y atención al cliente.
¿Su consejo para los solicitantes de empleo? No digas estas opciones de inmediato.
«Creo que es importante no minimizar la oportunidad que viene con la oportunidad de contratar un contrato», dijo. «Esta es una forma de expandir su red con frecuencia, ganar nuevas habilidades y proyectos, para aumentar rápidamente y, a menudo, conducen al empleo dentro de una organización».
A menudo, estos puestos acordados se convierten en trabajos de tiempo completo, según Labinsky.
«Esta es una excelente manera de demostrar la necesidad de agregar personal de tiempo completo», dijo. «Cuando puede traer un empleado de contrato y mostrar un mayor rendimiento, mejores resultados, el retorno de la inversión, esto realmente puede ayudar a enfatizar la necesidad de talento de tiempo completo posterior para los empleadores».
Otros consejos de Slabinski es usar su red para exceder su búsqueda de empleo en línea.
(Tagstotranslate) Trabajo de contrato de tiempo completo (T) (T) Capacidades laborales (T) Incertidumbre del mercado (T) Proyectos de contratación (T) Talentos (T) Talentos (T) Talentos
