Entrevisté a 30,000 personas, los mejores y más altos trabajos para su tipo de personalidad

¿Qué pasa si puedes disfrutar de tu trabajo? No solo pases por la semana, sino que realmente amas lo que haces? ¿Y si pudieras ser genial en tu trabajo? ¿No solo experimentó, sino tan bueno que se siente como una segunda naturaleza?

Soy el director ejecutivo de una empresa de búsqueda ejecutiva y con los años hemos entrevistado a más de 30,000 personas. Me dio una ventana en la tendencia a hacer que la gente florezca, o pelee, en su vida laboral.

Para mi último libro, Working How Are You Are Worten: 12 pasos administrados por los datos, para encontrar un trabajo que ame, analicé sus datos de satisfacción y eficiencia profesional, junto con los perfiles de personalidad (disco, eneagrama y nuestro índice Vander) para identificar 12 tipos de trabajadores. Los modelos han demostrado que las personas cuyos trabajos corresponden a su tipo son generalmente más felices y más exitosos.

Estos son los seis tipos más comunes de trabajadores, al día con algunos de los mejores y la mayoría de las carreras para cada uno:

Si siempre eres la primera persona a cargo del chat grupal, tiendes a saltar y explorar nuevas tecnologías y ser impaciente con las personas que trabajan más metódicamente, esto puede ser tú.

Trabajadores rápidos Están prosperando en un entorno en el que tienen que resolver rápidamente problemas, superar obstáculos, tomar decisiones y ver los resultados. A menudo están decepcionados si sienten que no tienen objetivos claros o tienen que esperar para que otras personas puedan elegir una dirección o hacer cosas.

Las mejores canteras incluyen: Broker de bolsa, cirujano de ER/trauma, enfermera de triaje, tecnología médica de emergencia (EMT), comerciante, acumulación de hogar, asistente ejecutivo, abogado, respuesta de crisis, productor de televisión

Las canteras más antiguas incluyen: Un cuidador más adulto, maestro, jardinero, investigador, artista, activo, administrador universitario

Los trabajadores ágiles están en su hábitat más natural cuando manejan varios proyectos a la vez o cuando su trabajo requiere que pruebe repetidamente cosas nuevas. Son sostenibles y ven obstáculos como oportunidades de capacitación. Se sienten más realizados cuando pueden examinar y crecer, y se asfixian cuando no tienen autonomía.

Las mejores canteras incluyen: Fontanero residencial/electricista, empresario, guardia de seguridad, redactor, arquitecto, ingeniero, piloto, controlador de tráfico aéreo, mecánico, sastre/sastre, portero, eventos de planificación, consultor

Las canteras más antiguas incluyen: Codificador, asociado de investigación, bibliotecario, paisaje, cajero bancario, operador CAD

Mi esposa hace la lista de comestibles el domingo. Incluye la planificación de la comida durante toda la semana, asegurarse de que tengamos equilibrio y variedad y comprar solo las cosas que necesitamos. Si puede conectarse, probablemente sea un trabajador preparado.

Los trabajadores preparados tienen previsión, adoptan un enfoque proactivo y son una planificación exhaustiva. Esto les ayuda a mitigar el estrés y encontrar cierto control entre el caos. Por lo general, odian cuando la burocracia interfiere con su productividad y cuando los freells llevan sus deberes.

Las mejores canteras incluyen: Planificación de bodas, contador fiscal, maestro, enfermera, dentista, abogado de patentes, cosmetólogo, reportero, director de orquesta

Las canteras más antiguas incluyen: Empresario, trabajos de ventas solo para comisiones, representante de servicio al cliente, especialista en relaciones públicas en crisis, desarrollador web, médico de ER, negociación de rehenes

Si su deseo de hacer un trabajo significativo cuesta otras consideraciones, entonces probablemente sea un trabajador con propósito. Tienden a sentirse apasionados por su trabajo, a ser desinteresados ​​en su búsqueda para servir más bien y confiar en la estabilidad para preservarlo.

A menudo necesitan esta resistencia laboral donde la tragedia testigos y lleva pesas pesadas. Al igual que los trabajadores preparados, no son fanáticos de la burocracia y pueden indignarse fácilmente por colegas que no atraen su peso.

Las mejores canteras incluyen: Fiscal/Defensor Público, Director sin fines de lucro, CEO jefe, Funeral Oficial, Capelan, Trabajador Social, Maestro, Asesor de Gestión, Gerente de Recursos Humanos, Planificación Financiera

Las canteras más antiguas incluyen: La mayoría de los trabajos de seguro de salud y finanzas, representante de ventas, abogado corporativo, CEO de publicidad, representante de telemarketing, político, empleado de corrección

Si te gusta planear una fiesta para ver a la gente sonreír, eres tú. Los trabajadores conectados generalmente son redes extrovertidas e involucradas que naturalmente mantienen una conexión y satisfacen las necesidades de los demás. Son estratégicos, hacen buenas preguntas y tienen buenos recuerdos, o toman notas para recordar detalles importantes sobre las personas que conocen. Por lo general, son sofocados por trabajo monótono o aislado.

Las mejores canteras incluyen: Reclutador, peluquero, cabildeo, asociado de ventas, publicista, gerente comunitario, político, recaudación de fondos, agente, emprendedor, contratista

Las canteras más antiguas incluyen: Contador, actor, artista, asistente virtual, editor, desarrollador web, diseñador gráfico, investigador, archivero, especialista en soporte técnico

¿Te has encontrado al final de una fiesta, observando lo que todos los demás están haciendo? ¿Te gusta aceptar o hablar de perfiles de personalidad? ¿Te conectas? Puede caer bajo el tipo de tipo de autoevaluación.

Por lo general, tienen fuertes habilidades de escucha, observación e inteligencia emocional, ayudándoles a comprender y trabajar con los demás. Pueden combatir el trabajo completamente remoto, mensajes mixtos o situaciones en las que se les pide que se opongan a sus valores.

Las mejores canteras incluyen: Entrenador de animales, instructor de yoga, intermediario, consultor, asociado de ventas, gerente de recursos humanos, trabajador social, gerente de proyectos, negociador de rehenes

Las canteras más antiguas incluyen: Programador de computadoras, juez, funcionario, Ranger Park, recepcionista, diseñador de juegos

William Vanderbloemen es el autor de «Ser unicornio: 12 hábitos administrados por datos que separan a los mejores líderes del resto» Y «Trabajar cómo está generalizado: 12 pasos administrados por los datos para encontrar un trabajo que ame«Él es el fundador y CEO del grupo de búsqueda de Vanderbloemen. Siga LinkedInS

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