La Universidad Estatal de Florida se ha asociado con Google para ofrecer a los estudiantes acceso gratuito al programa de certificación Google People Management Essentials, que ayuda a los estudiantes a adquirir habilidades profesionales y de liderazgo mientras aprenden a utilizar la inteligencia artificial (IA) en el trabajo.
La Facultad de Negocios de FSU lidera la iniciativa de la universidad en asociación con Servicios de Tecnología de la Información para brindar esta capacitación de gestión a su propio ritmo, que brinda a los estudiantes de negocios una oportunidad única de adquirir habilidades de liderazgo esenciales y experiencia práctica con herramientas de inteligencia artificial de vanguardia de forma gratuita.
FSU es una de las primeras instituciones del país en ofrecer el curso Google People Management Essentials.
«Estamos entusiasmados con nuestra asociación con Google, una de las empresas de tecnología más destacadas del mundo, y los beneficios que ofrecerá a nuestros estudiantes», afirmó Michael D. Hartline, decano de la Facultad de Negocios. «Esta colaboración refleja nuestro compromiso continuo de preparar a los estudiantes para los efectos transformadores de la IA en los lugares de trabajo y la sociedad, garantizando que se gradúen con las habilidades relevantes y demandadas necesarias para un mundo que cambia rápidamente».
People Management Essentials es un curso de ocho horas a su propio ritmo desarrollado por Google School for Leaders, el centro de desarrollo de liderazgo de Google. Impartido por expertos de Google, el programa brinda a los gerentes nuevos y aspirantes habilidades prácticas para formar equipos de alto rendimiento, establecer y alcanzar metas, apoyar el crecimiento individual e invertir en su propio desarrollo.
Una característica clave es la experiencia práctica con herramientas de inteligencia artificial como Gemini y NotebookLM, que permite a los participantes incorporar inteligencia artificial en sus actividades de gestión diarias, que van desde establecer objetivos específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y con plazos determinados (SMART) hasta desarrollar planes de proyectos y personalizar las comunicaciones para diferentes audiencias.
«En Google, hemos visto de primera mano cómo invertir en gerentes crea un ambiente más efectivo para la colaboración y el apoyo para todos e impulsa los resultados comerciales», afirmó Brian Glaser, director de aprendizaje de Google. «Creemos que los principios detrás de una gestión eficaz son universales. Al compartir lo que hemos aprendido, esperamos empoderar a los líderes y sus equipos para que prosperen en cualquier organización».
Glazer añadió: «Creemos que los grandes gerentes crean grandes equipos. Al hacer que nuestros principios de gestión fundamentales sean accesibles para todos, esperamos capacitar a la próxima generación de líderes para construir un futuro mejor para los equipos, un gerente a la vez».
Para obtener más información, visite business.fsu.edu.
