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Fui despedido hace cinco meses. Todas las mañanas bebo una olla con café mientras escribo cartas de motivación, pellizco mi resumen y envío aplicaciones para el trabajo en el abismo, sabiendo que probablemente nunca las vean por los ojos humanos, solo que se arrastran por los algoritmos fríos y sin vida de inteligencia artificial. Me siento como el general Zod de SuperhombreFlotando en el espacio atrapado dentro de una zona fantasma de dos dimensiones, gritando en silencio por mi calificación de trabajo y las principales competencias.
El mercado laboral es un desastre. El sistema anterior está roto y el reemplazo de funcionamiento aún no ha aparecido por completo. Hemos estado atrapados entre los años disticales de Digscape, que tiene solicitantes de empleo e inquilinos que eligen un depósito de la basura de IA y el anhelo por los días del pasado analógico.
Algunas personas perciben una opinión más caridad sobre el mercado laboral. El entrenador de trabajo de los veteranos con el que trabajo en la agencia de descarga dice: «No está roto; es simplemente diferente». Pero el principal diferencia Noté que el antiguo sistema funcionaba y este. La IA progresa más rápido que nuestra capacidad para procesarlo. Esta es la sobrecarga de software de rastreo de los solicitantes obsoletos diseñado para clasificar, clasificar y rastrear candidatos para la contaminación en línea con el fuego al aire, la contaminación de reanudación, escrita en IA y crea tanto ruido que la señal de calidad se pierde en está estática.
Incluso cuando la condición de su aplicación cambia misteriosamente de «recibir» a «consideración», cualquier movimiento hacia adelante en la limpieza de ATS suele ser una ilusión. En una semana, su aplicación está enterrada bajo una pila de miles, con docenas, si no cientos, se agrega a la pila todos los días. Para el segundo mes, el anuncio de trabajo se volvió a publicar a LinkedIn por razones que nadie puede entender. La duda del equipo de contratación creó una carga continua para ellos y aún más dependencia de los robots para organizar el desastre que crearon primero.
La situación ya ha dado lugar a toda una industria depredadora de distribuidores de serpientes digitales que buscan herramientas de suministro de alimentación de IA nuevas herramientas que se arrastrarán en Internet para publicaciones para el trabajo, después de lo cual se aplicarán a cientos de trabajos en su nombre generados por cartas hechas a medida y palabras optimizadas. Nuevamente, la falsa promesa es que la IA puede corregir el desastre que ha creado generando aún más desorden.
Solicité más de 100 empleos en los últimos cuatro meses. Fui rechazado por aproximadamente la mitad y el fantasma por el resto, todo esto sin contactar a la persona. Recientemente tuve algunas entrevistas prometedoras y varios presentadores, pero esto es completamente de redes y referencias de moda antigua. Nada ha venido de los meses de enviar mis solicitudes al mástil enorme de un ATS roto.
Lamentablemente no estoy solo. Según un estudio reciente de 500 solicitantes de empleo publicados por CareerSprout, un servicio de coaching de empleo que ayuda a profesionales de tecnología experimentados a base a trabajos de alto pago, el 85 por ciento de los solicitantes de empleo afirman que necesitan nueve meses para desencadenar un nuevo rol. Además, el enorme 63 por ciento de los entrevistados dijo que tenían que solicitar 337 empleos para finalmente hacer una oferta de trabajo, con una tasa de conversión del 2 por ciento, significa que solo tienen dos entrevistas por cada 100 solicitudes de empleo.
Una encuesta separada, publicada por HUNTR.CO, examinó la tasa de respuesta de la junta de trabajo en el segundo trimestre de 2025 y descubrió que LinkedIn tenía un porcentaje de respuesta del 3.3 por ciento comparable al 3.8 por ciento de Ziprecruiter. Realmente terminó un bigote hacia adelante con un porcentaje de respuesta del 4.7 por ciento. En resumen, sus posibilidades de ignorar son mejores que nunca.
Hemos llegado al punto de la historia donde los robots ya no están satisfechos con la ocupación de nuestro trabajo; También quieren evitar que seamos nuevos. La mejor manera de navegar por el sistema roto es hacer un porteros ATS para encontrar una puerta trasera en la compañía contactando a alguien que trabaja allí.
Pero esto puede ser complicado cuando no reconoce los nombres de ninguna de las compañías de alquiler, descubra lo que están haciendo o conozca a cualquiera que trabaje allí. Solicité posiciones en compañías como «SetTropect Synergies», «¡Hola! Z5arpe 25» y «Marluflouxx Nü Solutions» o alguna otra palabra críptica para salir mal. La mayoría de estas compañías tienen algo que ver con Generation o Agent AI, FinTech o Healthcare, o alguna combinación inesperada de los tres. Las secciones de «para nosotros» de estas compañías ofrecen un poco de claridad, incluso cuando copian y ponen el texto en Chatgpt y pregunta: «Explícame como 10 años y se han criado en una cueva».
En casos desesperados como el uno, cuando realmente vuelo ciego, no tengo alternativa que recurrir a las mismas herramientas de IA que acabo de pasar la primera mitad de este ensayo estaba latiendo. A pesar de mi mejor juicio, y con una sensación de curiosidad dolorosa, recientemente le pedí a ChatGPT que me ayudara a escribir una carta de motivación para un trabajo que no entendía. Decidí que si los robots de la compañía revisaban mis aplicaciones, también grabaría robots para ayudarme a escribirlas. Deje que las máquinas discutan mi calificación en su propio idioma nativo.
Tengo que admitir que lo que chatgpt escupió a mi nombre no fue medio malo. Más importante aún, era completamente diferente de las cartas de presentación tradicionales que escribí. Estructura diferente, formato diferente, diferente elección de palabras. En general, creo que ChatGPT es un buen tablón de sonido, cuando eres cuidadoso e inteligente sobre lo que preguntas, siempre que no asignes tu pensamiento a los robots.
Chatgpt, sin embargo, necesita editor de copias humanas. Por ejemplo, en un momento de optimismo, solicité un trabajo de comunicación en aeroespacial y artista de defensa, lo que probablemente moleste a mi madre. Mientras revisaba la carta de presentación de ChatGPT, me encontré con esta curiosa línea: «Mi rica experiencia en informes ambientales está alineada con los valores y objetivos de su empresa».
¿Eh? Regresé a la descripción del trabajo y encontré este pedido: Jugará el papel de comprender el entorno competitivo de la empresa y el conocimiento de los desafíos en la industria. ¡Ay! ChatGPT cree que mi experiencia informa sobre el medio ambiente, que me califica para comprender el «entorno competitivo» de la industria aeroespacial.
Unos días después, le pedí a ChatGPT que optimice mi resumen para un trabajo diferente. Pero cometí el error de usar una antigua ventana de ChatGPT, que había dejado abierto en mi escritorio durante varios días, con una larga historia de otras solicitudes y bits de información no relacionados en la solicitada. Era demasiado para chatgp para manejarlo.
El resumen que me escupe fue una alucinación irreconocible de una historia de trabajo ficticia, inventando títulos para el trabajo y falsos títulos en las universidades a las que nunca he asistido. ChatGPT obviamente se estaba retirando de diferentes puntos de balas y otra información de Stray Bits de búsquedas anteriores. Esto se encendió esencialmente con un resumen de Frankenstein de las partes residuales de la información recopilada de la historia de mi búsqueda, y la entregué como mi propia experiencia laboral.
Miró y leyó como un resumen real, pero fue completamente fabricado. Me hizo sentir como si estuviera mirando hacia atrás en una vida paralela a través del plano rotativo de mi zona fantasma bidimensional, como podría haber sido si hubiera estudiado la economía en lugar de la ciencia política, o si hubiera hablado con esa persona sentada a mi lado en el tren en 1997.
De todos modos, pegaré este CV falso en mi bolsillo trasero y consideraré usarlo para futuras aplicaciones de empleo cuando vayamos completamente a la sociedad después de la verdad en los próximos meses. La IA generada alt-me puede ser más afortunada en este mercado laboral que real I.
