Contratar el compromiso del banco con las habilidades de contratación, crear oportunidades profesionales a largo plazo y expandir oportunidades económicas en todo el país
Este es el último paso de la compañía, después del anuncio de salario mínimo de hoy, para expandir las oportunidades económicas en todo el país. Bank of America está comprometido con el primer enfoque para contratar e invertir en su gente a través de un compromiso de por vida para la capacitación y el desarrollo a través de su academia. El enfoque de la compañía en el desarrollo de la fuerza laboral se refleja en sus prácticas de contratación ampliamente basadas en, lo que implica la contratación de aquellos que no tienen colegios de cuatro años, veteranos militares y colegios comunitarios.
Brindar oportunidades para los estadounidenses que han servido a nuestro país
El mayor compromiso del banco con contratar veteranos y personas de origen militar es parte del enfoque de la compañía en brindar oportunidades para que los veteranos pasen a la vida civil y nuevas canteras. Este nuevo objetivo traerá el número total de veteranos de que el banco alquilará hasta más de 30,000 después de que hizo este compromiso en 2015.
- La compañía ha contratado a más de 20,000 veteranos y personas militares desde 2015.
- Veteranos recientemente alquilados del Programa de Veteranos del Banco con un mentor para ayudarlos a hacerlos más fáciles en la vida cívica
- Su grupo de apoyo y asistencia militar tiene 43 cabezas y más de 22,000 miembros que brindan una comunidad llena de oportunidades para el desarrollo de oficiales militares, sus familias y amigos a través de redes, tutoría, eventos voluntarios e foros de información.
Atrayendo talento
Como parte del proceso de reclutamiento de la compañía, Bank of America duplicará sus alquileres anuales de colegios comunitarios de 800 a 1600 en los próximos cinco años, un total de 8,000, reconociendo el papel vital que juegan estas instituciones locales para brindar oportunidades para sus comunidades y preparar un talento calificado para la fuerza laboral.
- Las universidades públicas proporcionan una cartera de talentos con las habilidades necesarias para satisfacer las necesidades actuales y futuras en el nivel de entrada
Una vez alquilada, nuestra academia ofrece programas estructurados, educación de demanda y una amplia gama de herramientas y recursos para ayudar a los compañeros de equipo a desarrollar sus habilidades y desarrollar y tener éxito en sus carreras.
Expansión del mercado local
La compañía está expandiendo su red para centros financieros en nuevos mercados de crecimiento, incluidos
- Los empleos apoyarán la apertura de 26 centros financieros en los próximos 18 meses y 37 centros financieros en 2027 en estos estados.
- Muchos compañeros de equipo comienzan su carrera en centros financieros y debido a la inversión del banco en capacitación, basados en habilidades y cultura, enraizadas en oportunidades, tienen la oportunidad de desarrollar y progresar en roles de liderazgo.
«Nuestro compromiso de contratar personas con una amplia gama de habilidades y experiencia es clave para cómo marcar el talento para servir mejor a nuestros clientes». dicho Sherry BronsteinEmpleado principal del Bank of AmericaS «También abre sus puertas para crear un crecimiento económico en nuestras comunidades y oportunidades para nuestros compañeros de equipo a medida que avanzan en sus carreras».
Bank of America ha probado la experiencia en atraer y mantener los mejores talentos al tiempo que mantiene una disciplina del número de número. Actualmente, la compañía no espera que este compromiso afecte significativamente el monto de su fuerza laboral.
Invertir en un crecimiento a largo plazo de la carrera de compañeros de equipo
Después de contratarse a nuevos compañeros de equipo, el banco se centra en las habilidades específicas, la capacitación y la experiencia que los empleados necesitan para tener éxito en su papel, continúan buscando otras oportunidades en el banco y alcanzan su máximo potencial. La Academia Bank of America ofrece programas estructurados, educación, herramientas y recursos para ayudar a los colegas a desarrollar sus habilidades y desarrollar sus carreras. Cuando están listos para un nuevo rol, el banco ofrece capacitación adicional de alta calidad, trabajo de entrenamiento y acceso a oportunidades.
Esta combinación de habilidades basadas en habilidades y programas de clase mundial para los empleados y su excelente lugar para trabajar con la cultura ayuda a permitir que las personas crezcan y prosperen, apoyen a sus familias y fortalezcan las comunidades donde viven y trabajan.
Banco de América
Bank of America es una de las principales instituciones financieras del mundo que atiende a consumidores individuales, pequeñas y medianas empresas y grandes corporaciones con una gama completa de banca, inversión, gestión de activos y otros productos y servicios para la gestión y riesgo financiero. La compañía ofrece una conveniencia incomparable en
Para obtener más noticias de Bank of America, incluidos mensajes de dividendos y otra información importante, visite The Newsroom Bank of America y regístrese para recibir noticias para señales de correo electrónico.
Los reporteros pueden conectarse
John Yiannanacopoulos, Bank of America
Teléfono: 1.646.855.2314
John.yiannacopoulos@bofa.com
Vea el contenido original para descargar multimedia: https: //www.prnewswire.com/news-releases/bofa-criess-litital-IA-10-000-expands-college-ollege-adds-in-new-financial-centers-302
Eastern Bank of America Corporation
(Tagstotranslate) Bank of America
