La capital privada de Wall Street se ha convertido en una pequeña saga este verano.
Esto comenzó en junio cuando JPMorgan envió una nota a los banqueros junior entrantes de que dispararía a quienes aceptan empleos futuros en las compañías compradoras. En cuestión de días, tres tiendas de educación física, a partir de Apolo, comenzaron a anunciar que el dial murió para 2026. Desde entonces, el resto de los bancos más grandes se han subido al tren para desatar sus nuevas políticas para los banqueros junior que están interesados en un día, saltando al lado de la compra.
Cada semana parece un nuevo giro y esto es, sin duda, un torbellino para las últimas ciudades, comenzando sus primeros trabajos de banca de inversión.
En aras de aclarar todos los diferentes desarrollos, Business Insider ha compilado políticas para aceptar empleos de capital privado previamente calificados de los cinco bancos más grandes de América, Citi, Goldman Sachs, JPMorgan y Morgan Stanley en One Place.
Las políticas ejecutan el rango. Algunos bancos lo detendrán de inmediato si entienden que ha aceptado un trabajo previo a la fecha. Otros no lo despedirán mientras les diga que el trabajo está organizado, pero pueden trasladarlo a otro equipo. Todos dijeron que sus reglas están destinadas a prevenir posibles conflictos de intereses, ya que los bancos de inversión a menudo buscan asesorar a las empresas mismas que los banqueros jóvenes pueden aceptar trabajar dos o tres años en el camino.
Comprender las reglas ayudará a los banqueros junior a navegar sus carreras. Las apuestas son altas. Los jóvenes banqueros que pierden sus trabajos bancarios o son redirigidos a un trabajo que no es destructivo corren el riesgo de perder mucho capital privado que los bancos ya están ansiosos por revelar. Estas compañías firman futuros candidatos con la expectativa de que para cuando lleguen a sus propias oficinas, tendrán dos años de experiencia bajo su cinturón de M&A.
Así es como los mejores bancos de inversión están protegidos de la caza furtiva de la capital privada de los banqueros junior, en orden alfabético por su nombre:
Banco de América
Se les pedirá a los analistas que revelen si tienen ofertas para futuros trabajos, según una persona con conocimiento sobre el asunto. Juniors Bofa, que aceptan ofertas de trabajo en una fecha futura, no será finalizado, sino más bien reelegido a otra área dentro del banco.
Citi
Citi envió una nota a los nuevos banqueros junior en julio, diciéndoles que tendrían que «completar una certificación, revelando si habían aceptado alguna oferta de empleo futuras de otros empleadores».
En cuanto a las posibles acciones disciplinarias, el banco dijo que cada analizador se evaluaría en una «base sobre una base de caso», dijo la nota recibida de Business Insider.
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Goldman Sachs
Goldman Sachs le dijo a una nota de julio a los analistas junior que se les pedirá cada trimestre que testifiquen si tienen otro trabajo, según una persona con conocimiento del asunto. Si revelas, no serás despedido.
Goldman también ha ofrecido una posible alternativa para los empleados jóvenes con ambiciones de Buyside. Su nuevo programa, que se entregó a los aprendices este verano, «ofrecerá un grupo candidato a tiempo completo seleccionado para unirse a la banca de inversión, seguido de activos para activos después de dos años», según una nota.
Jpmorgan
Los banqueros junior JPMorgan, que aceptan otro trabajo antes o dentro de los primeros 18 meses después del empleo, serán «notificados» y su «trabajo con la compañía se completará», según una carta en junio, el banco enviado a los analistas entrantes.
JPMorgan también dijo que suspendería los banqueros junior que saltean el trabajo y las reuniones para entrevistar con compañías capital privadas, como muchos hicieron muchos en 2023.
Morgan Stanley
Morgan Stanley formaliza su política de reclutamiento de educación física en mayo antes de todo el centro, según una persona que está familiarizada con la pregunta. Requiere que los analistas testifiquen su estado de tres meses.
Si descubre trabajo, no será despedido. Si no revela, puede encontrar acciones disciplinarias, incluida la terminación.
