Hace unos meses, The Conference Board informó el descubrimiento de que la gran cantidad de trabajadores de 55 años o más que aman su trabajo es asombrosamente alta en comparación con las generaciones más jóvenes.
Warren Buffett, de 95 años, conoce esa dulce sensación de satisfacción laboral que experimentan muchos trabajadores mayores y lo difícil que es dejarlo ir.
Buffett dejará sus funciones como presidente y director ejecutivo de Berkshire Hathaway (BRK-B, BRK-A) a finales de año. En una carta a los accionistas publicada el lunes, anunció que ya no escribiría una carta anual ni hablaría en la reunión anual de la empresa. Su sucesor, Greg Abel, de 63 años, asumirá las riendas de la empresa como director ejecutivo el 1 de enero.
Buffett todavía planea ir a la oficina por ahora.
«Me alegra decir que me siento mejor en la segunda mitad de mi vida que en la primera», escribió. «Para mi sorpresa, en general me siento bien. Aunque me muevo lentamente y leo cada vez con más dificultad, estoy en la oficina cinco días a la semana, donde trabajo con gente maravillosa. A veces se me ocurre una idea útil o me presentan una propuesta que de otro modo no recibiríamos».
Para poner en perspectiva cuánto tiempo lleva Buffett en el cargo: ha estado dirigiendo Berkshire Hathaway desde antes de que nacieran Sam Altman, Elon Musk y Mark Zuckerberg.
Vale la pena pensar en lo que hace que alguien funcione bien hasta la novena década. Me comuniqué con un puñado de expertos en longevidad, jubilación y lugar de trabajo para conocer su opinión sobre por qué Buffett permaneció en su trabajo durante tanto tiempo.
Más información: Ahorro promedio para la jubilación por edad: ¿cómo se mide?
«Pensé que la carta de Buffett era una muestra notable de sabiduría, madurez y conciencia», dijo Ken Dichtwald, psicólogo y gerontólogo, director ejecutivo de Age Wave y autor de best-sellers.
«Es un ejemplo sobresaliente de un ser humano que fue un líder y continúa demostrando lo que puede ser un líder a la edad de 95 años. ¿Por qué trabajó tanto tiempo? Creo que lo disfrutó».
Según Dychtwald, hay tres razones principales para trabajar. Uno es ganar un salario. La segunda es que crea un propósito. La tercera es que crea una socialización intergeneracional.
Buffett ya no necesitaba el salario, pero se aplicaban los demás factores.
«Aquí tenemos a un tipo que trabajó en su trabajo durante 64 años y era la persona más poderosa e influyente del mundo en servicios financieros, pero siguió trabajando porque tenía un trabajo importante que hacer», dijo Dichtwald.
«Creo que estaba muy orgulloso de lo que hizo. Le gustaba ser un modelo a seguir no sólo para el capitalismo sino también para el humanismo y su contribución a tantas cosas, y su determinación de la importancia de las personas que tienen riqueza no para mostrarla, sino para dársela a los menos afortunados. ¿Quién hubiera imaginado que el principal capitalista del siglo pasado tendría una filosofía de vida tan amable y abierta?»
ARCHIVO – Warren Buffett, presidente y director ejecutivo de Berkshire Hathaway, sonríe mientras juega al bridge después de la reunión anual de accionistas de Berkshire Hathaway en Omaha, Nebraska, el 5 de mayo de 2019. (Foto AP/Nati Harnik, archivo) ·PRES ASOCIADO
«Está claro que Buffett está en el ocaso de su vida, pero su longevidad ofrece lecciones para el resto de nosotros», dijo a Yahoo Finance Chris Farrell, autor de «Unretiring» y «Purpose and Salary».
«Primero, no escuches a los científicos, comentaristas y colegas que dicen que todo va cuesta abajo en la segunda mitad de la vida. No, ahora tienes la experiencia para aprovechar y el conocimiento para conectar los puntos de manera creativa».
Para seguir empleado, su trabajo debe importar. «El trabajo importa si es una forma de satisfacer la curiosidad, aprender cosas nuevas y ofrecer vínculos de compañerismo (e incluso de amistad) entre colegas y pares», dijo Farrell. «Si no obtienes esas recompensas, entonces tal vez sea hora de seguir adelante, tal vez jubilarte, tal vez continuar con tu carrera».
Para muchas personas, el trabajo define quiénes son y qué valoran, y ese es ciertamente el caso de Buffett, añadió.
«Lo mismo ocurre con muchos artistas, profesionales, empresarios y trabajadores calificados como maquinistas y electricistas. Han pasado décadas adquiriendo experiencia. ¿Por qué detenerse cuando todavía son buenos en eso? Bueno, al menos hasta que la edad eventualmente les pase factura (y ese es claramente el caso de Buffett ahora).
Lo intrigante de la carta de Buffett es cuánto tiempo dedica a amigos, colegas, personas que ha conocido a lo largo de los años y que lo han formado para mejorar (muchos de ellos de su ciudad natal de Omaha). El trabajo puede ser una parte importante de la vida social, especialmente cuando las personas envejecen y los amigos se jubilan o se mudan. El trabajo se convierte en fuente de pertenencia y conversación.»
La lección aquí es no trabajar hasta que ya no puedas más, dijo Farrell. «La lección es encontrar y aferrarse a lo que te da significado y conexiones con la sociedad en general».
«Es sorprendente que Buffett haya elegido trabajar hasta los 90 años, pero también es una historia cada vez más común», me dijo Ken Stern, experto en longevidad y envejecimiento y fundador del Longevity Project. «A medida que los estadounidenses viven más tiempo, más personas quieren encontrar un propósito en la segunda mitad de sus vidas y también asegurarse de tener fuertes conexiones sociales. (Hay) muchas maneras de hacerlo, pero trabajar para un número creciente de personas proporciona tanto significado como conexión».
«Piense en Jane Goodall, que trabajó hasta los 90 años, o en Mel Brooks, que, a los 99, acaba de comprometerse a producir y protagonizar ‘Spaceballs 2′», dijo Stern.
Y añadió: Las personas de 75 años o más son el componente de más rápido crecimiento de la fuerza laboral estadounidense, y se espera que el número de personas mayores que trabajan se duplique para 2030.
«Parte de esto tiene que ver con la economía, por supuesto, pero para muchas personas, como Buffett, tiene más que ver con el significado, la conexión y vivir una vida más plena y saludable», dijo Stern.
¿Tiene alguna pregunta sobre la jubilación? ¿Finanzas personales? ¿Algo relacionado con la carrera? Haga clic aquí para enviarle una nota a Kerry Hannon.
Ahora mi opinión. El trabajo es una identidad para muchas personas. Nos describe, nos absorbe intelectualmente, nos motiva. Para muchos de nosotros, a medida que superamos la edad de jubilación tradicional de 65 años, sabemos que todavía tenemos el jugo para contribuir. La intuición nos dice que nuestro mejor trabajo no se produce en retrospectiva, sino probablemente en el futuro.
Es más, un sentido de propósito y una comprensión de la importancia de nuestro trabajo (no sólo para nuestras vidas, sino para el mundo que nos rodea) nos mantienen en el trabajo.
El escenario ideal es dejar el trabajo o jubilarte cuando quieras y como quieras. Casi ninguno de nosotros puede hacer esto sin presión financiera como puede hacerlo Buffett. Pero todos podemos aprovechar este perlado consejo de su carta:
«Nunca es demasiado tarde para mejorar… Decide lo que quieres que se escriba en tu obituario y vive la vida que te mereces».
Kerry Hannon es columnista senior de Yahoo Finance. Es estratega de carrera y jubilación y autora de 14 libros, entre ellos «Bocados de jubilación: una guía de la generación X para asegurar su futuro financiero,» «En control a los 50+: cómo tener éxito en el nuevo mundo laboral” y “Nunca se es demasiado mayor para ser rico”. Síguela Blues.
Suscríbase al boletín Cuide su dinero
Haga clic aquí para conocer las últimas noticias sobre finanzas personales que le ayudarán a invertir, pagar deudas, comprar una casa, jubilarse y más.
Lea las últimas noticias financieras y comerciales de Yahoo Finanzas
Soy Humberto Velez habilidoso, creativo y funcional en el área de negocios comerciales, simplistas y mejorables para el entorno de internet, quiero esclarecer y demostrar que las webs y la información ayudan mucho en la formación.
Usamos cookies para asegurar que te damos la mejor experiencia en nuestra web. Si continúas usando este sitio, asumiremos que estás de acuerdo con ello.
